Новости
2025 год

Все о проекте «Промышленный наставник»

Цель — создание двухуровневой системы наставничества для передачи знаний между поколениями руководителей, что поможет молодым специалистам и собственникам разрабатывать стратегии развития с помощью опытных экспертов.

Организатор: Межрегиональный союз «Клуб молодых промышленников»;
Главный партнер: Министерство промышленности и торговли Российской Федерации.

Наши партнеры:
  • Российский союз промышленников и предпринимателей;
  • «ОПОРА РОССИИ»;
  • Агентство стратегических инициатив;
  • Росмолодежь;
  • Росмолодежь. Бизнес;
  • Министерство науки и высшего образования Российской Федерации;
  • Техноспецназ – Союз молодых инженеров России;
  • Ассоциация молодых предпринимателей России.

Кто может участвовать?
·Молодые специалисты, руководители студенческих конструкторских бюро, студенты и выпускники профильных программ.
·Владельцы и управляющие малых и средних промышленных предприятий до 45 лет с годовым доходом от ₽120 млн до ₽2 млрд.
·Топ-менеджеры и собственники крупных промышленных компаний с годовым оборотом от ₽10 млрд.

В первом уровне могут принять участие молодые специалисты, руководители студенческих конструкторских бюро, студенты и выпускники профильных программ, которые получат наставничество от молодых собственников или руководителей промышленных малых и средних предприятий.


🔻 На первом этапе вы получите фундаментальные знания о производственных процессах, структуре предприятий и специфике промышленного сектора. Вас ожидают вебинары и лекции от признанных экспертов, которые раскроют ключевые аспекты организации производства, управления ресурсами, внедрения инноваций и роли промышленности в экономике страны.

🔻 Вы также сможете углубить свои знания через тренинги и мастер-классы, где научитесь анализировать рынок, выбирать нишу и внедрять инновационные технологии. Кроме того, вы ознакомитесь с юридическими, финансовыми и управленческими аспектами, необходимыми для успешного запуска и ведения бизнеса, а также с методами оптимизации бизнес-процессов.

Второй уровень проекта «Промышленный наставник»:
➡ Участники второго уровня: молодые собственники или руководители промышленных МСП.
➡ Наставники: собственники или топ-менеджмент промышленных предприятий.

Этот этап предоставляет возможность перенять опыт и знания у руководителей и топ-менеджеров крупных промышленных предприятий. Основной акцент уровня на развитии навыков стратегического управления и внедрения эффективных подходов к развитию бизнеса.

Что вас ждет на втором уровне?
  • Индивидуальная работа с наставниками: поддержка ведущих специалистов отрасли и разработка собственной стратегии развития вашего предприятия;
  • Посещение производственных предприятий: передовые практики и процессы, используемые на лучших заводах и фабриках;
  • Экспертные вебинары и лекции: новые знания о промышленности, производственных процессах и новейших технологиях.
При регистрации наставляемые второго уровня программы выбирают направление для разработки стратегии развития своего бизнеса.
  • Направления развития предприятий:
  • Определение стратегических целей предприятия;
  • Управление кадрами (развитие человеческого капитала);
  • Управление издержками;
  • Оптимизация бизнес-процессов;
  • Использование привлеченного собственного капитала.

Уже сейчас в составе наставников:

  • ООО РТП - надежный промышленный наставник в сфере водоснабжения, отопления и канализации с более чем 1300 видами продукции, включая трубы и фитинги из полипропилена, ПНД и PE-RT для теплых полов. С 25 экструзионными линиями и 60 термопластавтоматами;
  • ООО «Кингисеппский машиностроительный завод» - военно-промышленный холдинг, который специализируются на производстве, ремонте и поставках дизельного, газотурбинного и палубного оборудования;
  • АО «Вертолёты России» - один из мировых лидеров вертолетостроительной отрасли, единственный разработчик и производитель вертолетов в России, а также одна из немногих компаний в мире, обладающих возможностями проектирования, производства, испытаний и технического обслуживания современных гражданских и военных вертолетов;
  • АО «Объединённая металлургическая компания» – один из крупнейших российских производителей продукции для ведущих энергетических, транспортных и промышленных компаний, выпускает трубы различного назначения, железнодорожные колеса, прокат;
  • ГНЦ РФ ФГУП «НАМИ» - ведущий российский научный и инжиниринговый центр транспортной индустрии;
  • ООО Инженерный Центр «Автоматизированные системы контроля» - отечественный разработчик продуктов по автоматизации процессов и созданию устройств;
  • АО «ВЕРАТЕК» - Группа компаний более 25 лет предлагает инновационные решения и современные технологии управления проектами, которые гарантируют оптимизацию производственных процессов на промышленных предприятиях.
  • АО «Курский электроаппаратный завод» - российский разработчик и производитель электротехнических решений и АСУ ТП.

Эффект от проекта:

Для начинающих предпринимателей: возможность больше узнать о тонкостях промышленной отрасли, а также получить комплексное представление о создании и развитии промышленных проектов. Участники смогут развить профессиональные навыки, получат доступ к передовым практикам и технологиям.
Для собственников и руководителей промышленных МСП: развитие компетенций в разработке и внедрении стратегического подхода. Возможность сформировать устойчивые межрегиональные связи, углубить свои знания об инструментах государственной поддержки. Участники смогут подготовить и запустить социальную инициативу, а также создать кооперационные цепочки для бизнеса.
Для собственников и топ-менеджеров крупных промышленных предприятий: возможность делиться опытом в создании, развитии и управлении крупными промышленными компаниями. Интегрировать малые и средние предприятия в цепочки поставок своей компания, сформировать контур доверенных поставщиков и расширить возможности промышленной кооперации.
Станьте лидером промышленности вместе с проектом «Промышленный наставник»!

Ссылка на регистрацию: https://forms.yandex.ru/cloud/67862e5495add50e4cb349ab/

Срок приема заявок: до 31 марта 2025 года.